Tar ikke tak i ‘vanskelige’ prester
Når prester får opptre arrogant, bøllete eller overfladisk i årevis, viser det at Den norske kirke har et stort ledelsesproblem, mener prost og forsker Olav Rune Ertzeid.
Noen prester blir overrasket over at arbeidsgiver bestemmer hva de skal gjøre og når de skal være til stede, ifølge prost og stipendiat Olav Rune Ertzeid. – Prester er vant til å styre seg selv, og mange prester har betydelig motstand mot å la seg lede og manglende forståelse av hva det vil si å være ansatt, sier han.
Bård Bøe
– Flere proster og biskoper forstår ikke hva arbeidsgivers styringsrett innebærer, sier Olav Rune Ertzeid.
– Man kan ikke tro at man kan lede ved å anta at alle medarbeiderne er «greie nok» og ved kun «å strø nåde» over dem som viser en uakseptabel atferd eller leverer for dårlige tjenester. Overbærenhetskulturen i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker i kirken er ikke av det gode.
Avvikende
