– Tillatt å spørre om og vektlegge samlivsform ved ansettelser

Sjefen i KA, den kirkelige arbeidsgiverorganisasjonen, tror kirken i Sandnes er nokså alene om å ha et personalreglement der det heter at «søkere som lever i homofilt samliv kan etter dette ikke bli ansatt».

Frank Grimstad i KA bekrefter at kirkelige fellesråd har anledning til å vektlegge samlivsform ved ansettelser.
Frank Grimstad i KA bekrefter at kirkelige fellesråd har anledning til å vektlegge samlivsform ved ansettelser.
– Det er nok slik at fellesrådene har en mulighet for å forskjellsbehandle homofile i samliv, sier Elisabeth Lier Haugseth, nestleder i Likestillings- og diskrimineringsombudet.
– Det er nok slik at fellesrådene har en mulighet for å forskjellsbehandle homofile i samliv, sier Elisabeth Lier Haugseth, nestleder i Likestillings- og diskrimineringsombudet.
Jan Arild Holbek Journalist
Publisert Sist oppdatert

Tirsdag kveld bekreftet Kirkelig fellesråd i Sandnes i en avstemning at denne formuleringen fortsatt skal være nedfelt i reglementet.

– Har ikke sett dette før

Administrerende direktør Frank Grimstad i KA, den kirkelige arbeidsgiver- og interesseorganisasjonen, sier at «dette er første gang jeg ser en slik formulering i et personalreglement».

For å lese saken må du være abonnent

Bestill abonnement her

KJØP

kirkelig arbeidsgiver og interesseorganisasjon ka den norske kirke homofili nyheter stavanger bispedømme