– Jeg hadde håpet at regjering og departementet hadde ønsket å avslutte statskirkeordningen og forholdet til prestene på en mer anstendig og verdig måte, sier leder i arbeidstakerorganisasjonen Unio, som representerer Den norske kirkes presteforening, Anders Folkestad.
– Det er åpenbart at denne ordningen ikke er levedyktig; prestene ønsker noe annet og har krav på noen annet. Dette er uansvarlig personalbehandling, mener han.
LES MER: Nå må prestene få ordnet arbeidstid
– Steile og i utakt med tiden
Prestene har i dag ingen arbeidsplan som definerer når de er på jobb og hvor mange timer i uka de skal arbeide, men denne situasjonen vil de ha slutt på.
Presteforeningen og Fagforbundet Teologene har gjennom vinteren og våren vært i samtaler med sin motpart på arbeidsgiversiden, kirkeavdelingen i Kulturdepartementet, men konflikten er fortsatt ikke løst.
– Hvordan opplever du Kulturdepartementet i denne saken, Folkestad?
– Holdningene deres virker steile og i utakt med tiden. Det synes å være fastlåst, og når de ikke vil ha en løsning er det selvsagt vanskelig for andre departementer å overprøve sine kollegaer.
LES MER: Derfor blir prester utbrent
– Opplever arbeidstiden som grenseløs
Unio har allerede hatt uformelle samtaler med en annen instans, Kommunal- og moderniseringsdepartementet, om saken. I august starter de formelle forhandlingene.
– Alt tyder på at hvis ikke regjeringen endrer posisjon, ender dette i Arbeidsretten. Det er et nederlag at et århundrelangt arbeidsforhold mellom prester og stat skal bli avrundet med en rettssak om arbeidstid, sier Folkestad.
– Mange prester opplever arbeidstiden som ganske grenseløs i dag. Det er uklart når den begynner og når den slutter. Vi er sikre på at mange prester jobber mer enn de skal i dag, sier leder i Presteforeningen, Martin Enstad.
Følg oss på Facebook og Twitter!
– Vil ikke være ni-til-fire-prester
Han mener rammeverket for å få til den avtalen prestene ønsker seg allerede finnes gjennom arbeidsmiljøloven og hovedtariffavtalen i dag.
– Vi ønsker oss ikke ni-til-fire-prester, men det er viktig for oss å få en ramme rundt arbeidstiden vår slik at vi kan vite når jobben er gjort. Å være prest er en krevende jobb der menneskelige relasjoner er viktig, derfor må presten ha tid til å hvile slik at man har overskudd når man er på jobb. Dette er viktig både for vernet av presten og for rekruttering i framtiden.
LES MER: Prestene streiker for første gang
Vil bevare egenarten.
Fungerende ekspedisjonssjef ved kirkeavdelingen i Kulturdepartementet, Torbjørn Backer Hjorthaug, ønsker ikke å kommentere innholdet i samtalene de har hatt med prestene siden de ennå ikke er avsluttet.
– Vi er selvfølgelig opptatte av ordnede arbeidsforhold, men vi mener at ordninger som regulerer prestetjenesten må ta hensyn til presteyrkets egenart. På grunn av denne har prestene hatt stor selvstendighet i hvordan de planlegger og legger opp sine arbeidsdager, sier han.
– Kan du forstå at prestene ønsker seg mer ordnede arbeidsforhold?
– Vi vil selvfølgelig ta på alvor de kravene de har, så får tiden vise hva resultatet blir. Jeg har ikke lyst til å forskuttere innholdet i dette nå, sier Hjorthaug.
– Lettere å administrere familielivet
Prest i Fjell på Sotra utenfor Bergen, Bjarte Nese, merker vanskelighetene med ikke å ha ordnet arbeidstid i sitt arbeid som en del av en stab på totalt 30 ansatte.
– Når du skal samhandle med mange andre yrkesgrupper, kan det oppleves krevende ikke å ha en ordnet arbeidstid, sier Nese.
– Hva ville ordnet arbeidstids ha betydd for deg og din familie?
– Vi ville fått en ordnet fritid og jeg vil visst når jeg ikke skal være disponibel. Vi har småbarn og dette ville gjort det lettere for oss å administrere familielivet.