Nyheter

Lovlig å sparke hijabbruker

EU-domstolen har talt: Bedrifter kan forby ansatte å bruke religiøse hodeplagg.

Saken oppdateres.

– Interne regler som forbyr synlig bruk av politiske, filosofiske eller religiøse symboler utgjør ikke direkte diskriminering, heter det i en kjennelse fra EU-domstolen tirsdag.

Ta hensyn til kunder

Dersom bedriften ikke har interne regler for dette, er det arbeidsgiverens ansvar å ta hensyn til kunder som ønsker at bedriftens tjenester utføres av arbeidstakere som ikke bærer muslimske hodeplagg, heter det i kjennelsen.

LES MER Klart for niqabforbud i skolen

Sparket kvinne

Domstolens kjennelse er et resultat av en sak der det belgiske sikkerhetsselskapet G4S Secure sparket Samira Achbita fordi hun insisterte på å bruke hodeplagg, en hijab.

Viser til regelverk

Domstolen konstaterer at G4S' interne regelverk henviser til bæring av politiske, filosofiske eller religiøse symboler. Regelverket behandler dermed alle selskapets ansatte likt ved at man har et generelt pålegg om nøytral bekledning, heter det i kjennelsen.

Les mer om mer disse temaene:

Bjørgulv K. Bjåen

Bjørgulv K. Bjåen

Bjørgulv K. Bjåen er journalist i nyhetsavdelingen i Vårt Land.

Vårt Land anbefaler

1

1

1

Annonse
Annonse

Les dagens papirutgave

e-avisen

Mer fra: Nyheter