Kultur

Lærer ansvar og arbeidskultur i sommerjobben

Omlag 700 unge arbeider på ­Tusenfryd hver sommer. Over halvparten er under 18 år.

Fornøyelsesparken Tusenfryd er landets største arbeidsgiver for tenåringer. For HR-sjef Trine Bjonum er det et viktig poeng å ikke ansette unge på bakgrunn av nettverk og kontakter.

– Vi ser an modenheten hos den enkelte som søker, sier Bjonum.­

Tilhørighet

Bjonum utelukker ikke at det kan være en fordel å ha søsken som tidligere­ har jobbet i parken for å bli innkalt til intervju, men mange­ ­yngre søsken har nok også kommet skuffet hjem, sier hun.

Bjonum peker på at én jobb på et tidspunkt må være den første. Når man ansetter unge på 16 år, kanskje til og med ned i 14-årsalderen, blir andre typer erfaringer viktige.

– I intervjusituasjonen kan jeg for eksempel spørre: Har du noen eksempler på ansvar du har fått i livet?

Bjonum understreker at hun har stor tro på tenåringers ­potensial og arbeidskapasitet.

– Men det viktigste for tenåringer er tilhørighet, sier hun.

– Å arbeide gir de unge en sjanse til å knytte identitet til noe annet enn familie og skole. Flere sier til oss at de ikke jobber her for pengene, men for det sosiale og felleskaplige. Tenåringer lærer kultur veldig fort.

LES MER: Sommerjobb-sjansen øker når foreldrene tjener godt 

– Burde flere arbeidsgivere vært flinkere til å ansette unge under 18?

Bjonum må tenke før hun svarer.

– Det å ansette tenåringer i stor skala, krever et eget syn på ledertrening, og på tid. Det krever noe av verdisynet til arbeidsgiver og deres forståelse av tenåringer for å utvikle gode ledere, sier hun, og legger til:

– Det er et stort ansvar, men jeg er helt sikker på at flere kunne gjøre det.

Erfaring

Ferdinand Brenden Eriksen er én av de unge ­sesongarbeiderne på Tusenfryd. 16-åringen jobber sin andre sesong i fornøyelsesparken.

– Jeg går på musikklinja på Ski. I klassen er vi 30 personer, og seks av oss er ansatt på ­Tusenfryd, sier han.

Brenden Eriksen sier han ikke har planer om å satse på musikken og bli gitarist på fulltid. Han er glad for å ha fått arbeidserfaring i ung alder.

– Jeg lærer mye om å ta ansvar, sier han.

Les mer om mer disse temaene:

Vårt Land anbefaler

1

1

1

Annonse
Annonse

Les dagens papirutgave

e-avisen

Mer fra: Kultur