Tidligere pastor i Levende Ord i Bergen, Enevald Flåten sier han var i psykisk ubalanse og ved dårlig helse under den opprivende konflikten i menigheten i 2006. Han tror ikke lenger på en sterk leder på toppen, men sier det er viktig med et lederskap rundt pastoren som tør å si ifra.
Det er psykiater og prest Atle Roness enig i, selv om hverken han eller de andre Vårt Land har pratet med vil kommentere Flåten-saken spesielt. Roness sier at en god leder må være åpen for kritikk og diskusjon, og mener det er viktig med innsikt i egen personlighet og rolle.
Menigheten må være demokratisk, og det er viktig med myndige lekfolk som kan si fra, sier han.
LES OGSÅ:
Får mye makt. Roness mener at prostene og biskopene fyller denne rollen i Den norske kirke. I frie menigheter er det ofte vanskeligere, og ledere utenfra kan ikke uten videre legge seg opp i menighetens virke. Han tror sterke personligheter kan få mye makt i kristne menigheter fordi mange av medlemmene i utgangspunktet har en vennlig og positiv innstilling.
Mange sjarmeres lett av sterke ledere som påstår å ha spesielle åndelige evner, sier han.
Følg Bibelen. Roald Kvam, lærer ved ledertreningslinjen T2 ved Bildøy Bibelskole i Bergen, mener Bibelen selv gir fornuftige retningslinjer for hvordan lederskapet i en menighet bør bygges opp.
Efeserne 4, hvor Paulus snakker om at alle har ulike nådegaver, legger grunnlaget for tanken om at ledere bør jobbe i grupper. Mennesker med ulike tanker vil korrigere hverandre dersom styrkeforholdet er noenlunde likt, sier han, men legger til at det ikke er en garanti for å unngå bråk.
Maktmennesker vil kunne ta styringen uansett hvordan strukturen er, men dersom man reagerer tidlig og tydelig kan man kanskje unngå det, sier han.
LES OGSÅ: «Levende Ord» er historie
Faderlig. Han mener det er viktig for menighetslederne å ha en mentor. Mentoren bør stå utenfor menigheten, men ha erfaring fra samme type arbeid.
Man må kunne snakke fritt om det man opplever, noe som kan være vanskelig dersom mentoren befinner seg i menigheten.
Kvam vil gjerne slå et slag for det faderlige lederskapet, og peker igjen på Paulus.
Et av de viktigste lederkriteriene til Paulus var hvordan de skjøttet familiene sine. Lederen bør se på menigheten som en familie, sier han, og beskriver en god leder som mannlig, myndig og mild.
Mektig, men sårbar. Preses i Den norske kirke, Olav Skjevesland, mener historien har vist at menigheter med en mektig pastor på toppen bør revurdere strukturen sin.
Pastoren er utsatt for overbelastning, og menigheten kan oppleve å bli umyndiggjort. Det er en veldig sårbar konstruksjon, sier han.
Han tror et samarbeid mellom presten og en rådgivende gruppe er en bedre måte å organisere menigheten på.
Viktig med et myndig lekfolk, og en leder som tåler kritikk.
